L’intéressement, un outil à renforcer

L’intéressement, un outil à renforcer

34% : c’est, selon les chiffres les plus récents de la Dares*, le nombre de salariés couverts par un accord d’intéressement en 2020. Depuis la suppression en 2019 du forfait social sur les sommes versées au titre de l’intéressement pour les entreprises de moins de deux cent cinquante salariés, on observe une amélioration progressive de l’accès des TPE et des Pme au dispositif. L’accord national interprofessionnel (Ani) du 10 février 2023 marque une nouvelle étape en offrant un cadre assoupli aux entreprises de moins de cinquante salariés afin qu’elles puissent disposer d’un accord d’intéressement ou de tout autre mesure de partage de la valeur. L’obligation entrera en vigueur au 1er janvier 2025 pour toutes les entreprises à partir de onze salariés, à la condition qu’elles aient réalisé un bénéfice fiscal supérieur à 1% de leur chiffre d’affaires au cours des exercices 2022, 2023 et 2024.

On veut embarquer tout le monde » : Le Gaulois fête ses 40 ans avec clients, salariés et éleveurs

On veut embarquer tout le monde » : Le Gaulois fête ses 40 ans avec clients, salariés et éleveurs

Christophe Pajot. « Le pôle LDC Terravenir est constitué des sociétés LDC Sablé, le Cavol à Loué, Guillet à Daumeray, et on a deux sites dans le sud-ouest. C’est 80 à 85 % du dispositif Le Gaulois du groupe LDC. C’est 10 unités, c’est quasiment 5 000 salariés qui œuvrent au quotidien, dont 4 000 à durée indéterminée. L’effectif net augmente de 100 par an. L’objectif est d’avoir le taux d’intérimaires le plus bas. Nos salariés mettent en marché par an l’équivalent de 200 millions d’unités de vente de la marque Le Gaulois. On veut vraiment faire ressentir que ce sont les 40 ans de nos éleveurs, les 40 ans de nos salariés, les 40 ans de nos clients qui nous font confiance et les 40 ans de la marque Le Gaulois. C’est vraiment un anniversaire à 360. On veut embarquer tout le monde. »