Des autorisations d'absence ne donnant lieu à aucune retenue sur le salaire sont accordées dans les conditions suivantes aux salariés :
Sans condition d'ancienneté :
- mariage du salarié : 4 jours ;
- mariage d'un enfant ; 1 jour ;
- décès du conjoint, d'un enfant, du père, de la mère, d'un beau-parent : 3 jours.
Après trois mois au moins de présence dans l'entreprise :
- décès d'un frère, d'une soeur : 1 jour ;
- présélection militaire : dans la limite de 3 jours.
Après un an de présence au moins dans l'entreprise :
- mariage du salarié : 1 semaine ;
- décès d'un grand-parent, d'un beau-frère, d'une belle-soeur : 1 jour.
A l'occasion d'une naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption, le salarié a une autorisation d'absence de trois jours après entente avec son employeur.
Ces congés ne seront payés que s'ils ont été effectivement pris au moment de l'évènement.