Décision

Le simple refus de travailler ne suffit pas à caractériser une grève.

Pour bénéficier de la protection légale, il faut :
✅ un arrêt collectif du travail
✅ des revendications professionnelles
✅ un employeur informé de ces revendications

🎯 Conséquence RH

Un salarié qui cesse le travail sans respecter ces conditions peut être sanctionné jusqu'au licenciement pour faute grave.

📌 Cass. soc., 15 avril 2026, n°25-12005